شارك قصةً خاصة بك تظهر فيها نقطة القوة التي تعتبرها الشركة أهم نقطة. يجب أن تكون حصلت على هذه المعلومة خلال قيامك ببحث حول الشركة.

يعد سؤال “هل سبق لك أن مررت بتجربة سيئة مع صاحب عمل” من أصعب اسئلة مقابلة عمل. ولكن بشكل عام هناك نوعان من الاستراتيجيات الممكنة للإجابة:

ومع ذلك، من الضـروري أن تختار بدايات الحوار الصحيحة التي تكسر بها الجليد وفقا لنمط المقابلة ومستوى الشخص الذي يُجري معك الحوار، ومستوى الظروف المحيطة أيضا.

لتسليط الضوء على المهارات ذات الصلة الخاصة بك يمكنك اتباع النصائح التالية:

كيف تحقق أهدافك بكل سهولة؟ حيلة ذهنية جديدة من كتاب thinkertoys، أتمنى أن تجربها

القرارات المخالفة لرؤيتك قد تسبب لك بعض الضيق، أظهِر لمسؤول التوظيف طريقة تصرفك معها بما يتناسب مع الثقافة التي تعلمها عن الشركة السائدة.

استخدم ما تعرفه عن الشركة لتوضيح سبب كونك شخصًا مناسبًا. فكر في: حماسك للوظيفة وصاحب العمل، ورغبتك في ترك بصمتك.

اخبرهم عما تعلمته بسبب هذه الحادثة، وكيف تتطلع إلى العمل مع فريقٍ جديد.

يظهر أنَّ التعامل بفعالية مع الأسئلة الصعبة في مقابلة التوظيف يتطلَّب استعداداً وتحضيراً جيِّدَين، فمن خلال توظيف استراتيجيات التفكير الهادئ والاستجابة الإيجابية، يمكن للمتقدِّمين تحويل هذه الأسئلة التحقيقية إلى فرص لتسليط الضوء على قدراتهم ومهاراتهم، ومن خلال الصدق والثقة في النفس اللذان يلعبان دوراً حاسماً في بناء تجربة مقابلة ناجحة، وباستخدام هذه النصائح، يمكن للمرشَّحين الاستعداد استعداداً أفضلَ لمواجهة التحديات والبروز خلال عملية التوظيف.

القيام بمقابلة عمل يبدو كقيامك بامتحان دون وجود أجوبة صحيحة وخاطئة محددة.

لتوضيح توافق أهدافك مع إعلان الوظيفة، لا بد من القيام بما يلي:

خذ هذا السؤال على أنه فرصة لكي تشارك قصة نجاح. شارك كيف حللت واحداً من الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل التحديات الحالية التي يواجهونها في شركتك القديمة، أو قصة تشرح كيف تناسب مهاراتك وصف الوظيفة الخاص بهم بشكل ممتاز

تحدث دائما بصدق: كن صادقًا مع نفسك ومع صاحب العمل المحتمل. فغالبًا ما يطرح المسئولون عن التوظيف أسئلة متابعة للتحقق مما إذا كنت متسقًا مع ما كتبته في سيرتك الذاتية.

هل هناك بعض المهارات اللينة أو التقنية التي عادة ما يصقلها الناس في هذه الصناعة؟ قد يرغب مدير التسويق في اكتساب الخبرة في إنشاء الرسوم البيانية أو مقاطع الفيديو.